工作期间犯错误会被辞退么

犯错误是否会被辞退需视情况而定。依据《劳动合同法》，若错误导致经济损失，雇主可扣工资，但不得超过月工资的20%。严重错误未及时处理可能导致合同解除及更大经济损失。
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犯错不一定被辞退。操作如下：轻微错误，口头警告并记录在案；造成小损失，按《劳动合同法》扣工资；严重错误，先调岗培训，仍无效则辞退；违法违纪，立即辞退并追责。
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工作期间犯错，处理方式多样。常见有警告、罚款、调岗或辞退。选择应依据错误性质及影响，轻微错误可警告罚款，严重或屡教不改则考虑调岗或辞退。