退休工人因病死亡，有哪些相关的补贴？

退休工人因病死亡，通常有权获得丧葬补助金和抚恤金等补贴。分析：根据相关法律法规，退休工人死亡后，其遗属有权向所在单位或社保部门申请丧葬补助金和一次性抚恤金。这些补贴旨在帮助遗属处理丧葬事宜和缓解经济压力。具体金额和申请流程可能因地区和政策而异。提醒：若单位或社保部门拒绝支付或拖延支付相关补贴，问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，退休工人遗属可以通过以下方式处理补贴申请事宜：1.向所在单位或社保部门提交书面申请，并提供相关证明材料，如退休工人的死亡证明、遗属身份证明等。2.若单位或社保部门拒绝支付或拖延支付，遗属可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求支付相关补贴。选择建议：在选择处理方式时，建议遗属先尝试与单位或社保部门协商解决，若协商无果，再考虑采取法律手段。同时，遗属应保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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具体操作：在法律角度下，针对退休工人因病死亡补贴问题，遗属在不同情况下可采取以下具体操作：1.若单位或社保部门主动告知补贴政策并提供申请流程，遗属应按照要求准备材料并提交申请。2.若单位或社保部门未主动告知或拒绝支付补贴，遗属应先了解相关法律法规和政策，然后向单位或社保部门提出书面申请，并附上必要的证明材料。3.若申请被拒绝或拖延处理，遗属可向当地劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求单位或社保部门支付丧葬补助金和抚恤金。在诉讼过程中，遗属应提供充分的证据支持自己的主张。同时，遗属也可考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。