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退役士官自主择业时,12年军龄可视同社保缴费年限。分析:根据相关政策规定,退役士官在自主择业时,其服役期间的军龄可以计算为社会保险的缴费年限。这意味着退役士官在退役后,无需再为这部分时间补缴社保费用,其军龄将直接计入社保缴费年限中,享受相应的社保待遇。提醒:若退役士官在办理社保手续时,发现军龄未被正确计入或存在争议,这可能表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的进一步解决,以确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
寺庙拆迁赔偿有明确规定。赔偿包括房屋补偿、周转补偿及奖励性补偿,具体标准由当地政府依据法律政策确定。法律依据涉及《国有土地上房屋征收与补偿条例》等,不及时处理可能导致权益受损,赔偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 寺庙拆迁赔偿处理:1.协商:与拆迁方就补偿标准、方式等进行谈判,达成双方满意的协议。2.评估:若协商不成,请第三方评估机构对寺庙价值进行评估,作为赔偿依据。3.诉讼:若前两步无法解决争议,可通过法律途径提起诉讼
针对您提出的问题,如果两兄弟都想拥有宅基地的使用权,除了分户申请外,实际上在《土地管理法》第六十二条中并未明确列出其他直接途径。但根据该法条‘一户一宅’的原则及实践,一种可能的合法途径是通过家庭内部协商,确定一位兄弟继承或继续使用原有宅基地,而另一位兄弟若符合乡村规划和土地政策,可尝试向村集体申请新的宅基地,或者通过购买同村其他村民合法转让的宅基地来满足需求。这需要在遵守法律法规的前提下,结合当地具体政策进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
您作为车主,面对伤者不配合理赔的情况,应依法处理。可引用《道路交通安全法》等相关法律,明确在车祸中车主的责任与义务,并指出伤者不配合时,您有权向道路交通事故救济基金申请垫付或向法院申请先于执行。不及时处理,可能导致您面临持续的经济损失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理建议:1.协商:再次与伤者沟通,明确理赔事宜,尝试达成和解。2.申请垫付:若协商无果,根据《道路交通安全法》,向道路交通事故救济基金提出申请,
私人欠款被起诉后仍能协商还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,民事纠纷可协商解决,起诉后也可调解,只还本金或分期均可。不及时处理可能导致强制执行,影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 私人欠款被起诉,常见处理方式为协商或应诉。应根据实际情况选择,若愿还款可协商,否则需准备应诉材料,通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠款被起诉可协商。具体操
有机会减轻。检察院量刑建议有法律依据,但法院会综合考虑案情。《刑法》规定,有悔罪表现等可酌情减轻。不及时处理,判决可能生效,拘役将执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可尝试辩护或申请缓刑。根据案情,选择专业律师进行有罪从轻或无罪辩护;或符合缓刑条件时,向法院提出申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可减轻。操作如下:1.聘请律师,分析案情,找出有利点;2.若
女员工连续工作10年后转灵活就业,50岁能否退休需视具体情况。分析:根据我国法律规定,女职工的退休年龄通常与其职工身份及缴费年限相关。连续工作10年以上并非自动退休的条件,而灵活就业人员参保缴费5年以上,虽满足一定条件,但能否50岁退休还需考虑其之前的职工身份及累计缴费年限。若之前为特殊工种或因病等,可能有提前退休的规定。提醒:若对退休年龄有疑问,且涉及个人权益,建议咨询当地社保局或法律专业人士,以避免因误解政策而影响退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
您可以考虑额外赔偿,但通常只限于直接经济损失。依据《相关法律规定》,车辆折损属间接损失,一般不予支持,但损失大时可评估后请求法院酌定。不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式为提起刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼。选择时,若涉及刑事责任且损失明确,可选择刑事附带民事;若仅民事争议,或损失需进一步评估,则单独提起民事诉讼可能更合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(
外包员工工作时生病,公司是否报销需依据合同及法律规定。分析:作为门卫工作的外包员工,你与公司之间建立了特定的法律关系。若外包合同中明确规定了生病时的医疗费用报销条款,则公司应当按照约定报销你的住院费用。若合同未明确,则需参考《劳动合同法》及《社会保险法》的相关规定,判断公司是否已为你缴纳医疗保险,以及该保险是否覆盖你的住院费用。提醒:若公司拒绝报销且态度坚决,或你的医疗费用较高导致经济压力巨大,应及时寻求专业律师的帮助,通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
首先,双方自愿且女方已满14岁则不构成犯罪。其次,若女方未满14周岁,根据《中华人民共和国刑法》相关规定,此行为将构成犯罪。最后,严重情况下,若与未成年女性发生性关系,将承担刑事责任。法律依据方面,《中华人民共和国刑法》明确规定了与未成年女性发生性关系的法律后果,若女方未满法定年龄,将视为犯罪行为。不及时停止此类行为,可能导致严重的法律后果,包括但不限于刑事拘留和刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法律角度上,处理
孩子被父母打耳光可能违法,损害孩子身心健康。依据《未成年人保护法》,父母不得虐待未成年人,否则将承担法律责任。严重情况可能导致孩子心理创伤,影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被父母打耳光,常见处理方式是报警或寻求社会帮助。若伤害严重,应立即报警保护孩子;若情节较轻,可先尝试与父母沟通,或寻求心理咨询师等帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被打
长期上夜班可考虑辞职,公司无权阻止。依据《劳动合同法》,员工有辞职权,公司阻止可投诉或仲裁,否则可能影响身心健康及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 长期上夜班想辞职,可与公司协商、投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后再考虑法律途径,以确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 长期上夜班可辞职。操作如下:1. 与公司沟通,表达辞
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