灵活就业社保，六十岁可否退休？

六十岁是否可退休需视具体情况。根据法律规定，灵活就业者退休年龄可能有所不同。分析：对于一九七一年出生的男性灵活就业者，其退休年龄并非固定为六十岁。根据《社会保险法》及相关政策，灵活就业者的退休年龄可能受到多种因素影响，包括个人缴费年限、所在地区的具体规定等。因此，需结合具体情况来判断是否可在六十岁退休。提醒：若您发现自身社保缴纳情况存在疑问，或退休年龄与预期不符，可能表明存在较严重的问题，建议及时咨询专业人士以获取准确解答。
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具体操作：1.查询相关法律法规：登录政府官方网站或权威法律平台，查找关于灵活就业者退休年龄的具体规定，了解个人权益及义务。2.咨询社保机构：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构窗口咨询，获取针对个人情况的详细解答。3.寻求专业法律意见：若问题复杂或涉及法律争议，可聘请律师或法律顾问进行专业分析，制定合适的解决方案。在律师的指导下，准备必要的证据材料，参与调解、仲裁或诉讼程序，维护自身合法权益。同时，保持与律师的沟通，及时了解案件进展，以便做出相应调整。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业者退休年龄问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保机构及寻求专业法律意见。选择方式：-若对退休年龄有初步了解但存在疑问，可先查询相关法律法规及政策文件。-若需更具体的解答，可联系当地社保机构进行咨询。-若问题复杂或涉及争议，建议寻求专业法律人士的协助。