女职工被辞退有补偿吗多少钱

女职工被辞退可能有补偿，具体金额需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，应支付双倍经济补偿金，计算标准按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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女职工被辞退，处理方式需视辞退原因而定。若因重大过错被辞退，通常无赔偿；若被违法辞退，可主张双倍经济补偿金。选择处理方式时，应依据辞退通知书及劳动合同等证据，判断辞退是否合法，再决定是否维权。
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女职工被辞退有补偿吗？具体操作：1. 若因重大过错被辞退，如违反公司规定等，通常无补偿；2. 若被无故或违法辞退，应收集劳动合同、辞退通知书等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍经济补偿金，计算方式为工作年限×月工资。